Arbejdsmarkedets parter er enige om en skitse for de sidste overenskomster - nu skal medlemmerne spørges.
Efter intense forhandlinger er LO og Dansk Arbejdsgiverforening søndag aften blevet enige om rammerne for aftale for de sidste overenskomster.
Det bliver nu op til arbejdstagerne- og giverne at stemme om selve indholdet af aftalen.
LO-formand Harald Børsting roser dog den foreløbige skitse.
- Jeg er meget tilfreds med, at det er lykkedes os – trods svære økonomiske vilkår – at nå til en holdbar aftale med arbejdsgiverne. Aftalen øger trygheden hos lønmodtagerne og skaber grundlag for øget beskæftigelse, siger LO’s formand Harald Børsting.
Ifølge LO forbedrer skitsen lønmodtagerens vilkår på en række områder for eksempel via en øget indsats mod social dumping, bedre uddannelsesmuligheder, bedre seniorordninger og en række sociale forbedringer.
For de lavest lønnede stiger lønnen med mellem 1,25 og 1,5 procent om året. For resten vil lønstigningen afhænge af lokale lønforhandlinger hen over foråret, oplyser LO.
– Jeg vil især fremhæve, at lønmodtagerne får væsentligt bedre mulighed for at efteruddanne sig. Både i opsigelsesperioden, hvis de bliver fyret, og hvis de har brug for nye kvalifikationer i deres job, siger Harald Børsting.
Forbedringerne består i, at der afsættes flere midler til kompetencefondene, der finansierer efteruddannelse, og at adgangen til at få støtte fra fondene gøres mindre bureaukratisk.
Også Dansk Arbejdsgiverforenings administrerende direktør Jørn Neergaard Larsen er glad for resultatet:
- Det er godt for det danske arbejdsmarked, at vi i en ekstrem vanskelig situation kan slutte ansvarlige aftaler.
Uanset om vi ser på arbejdsmarkedet på kort eller lang sigt, så er udfordringerne endog meget store. Forhandlingerne igennem januar, februar og marts viser, at de, der har ansvaret for overenskomsterne, også har modet til at indgå de nødvendige forlig, siger han i en udtalelse.
96,2 procent af LO-DA området har selv forhandlet deres overenskomster på plads, og mæglingsskitsens udfyldende bestemmelser kommer derfor kun til at gælde for de 3,8 procent, der ikke har kunnet blive enige.
Afstemningsperioden blandt medlemmerne forløber over tre-fire uger. Hvis der er opbakning til overenskomsten, træder overenskomsten i kraft med virkning fra 1. marts 2012.
