Tirsdag fyrede Dansk Boldspil Unions nye direktør to af den tidligere ledelses nøglemedarbejdere. Afskeden var dog helt nødvendig, fordi især elitechef John Helts rolle var problematisk og ikke havde opbakning internt i DBU, fortæller Claus Bretton-Meyer.    

Derfor er det svært - uanset hvordan man vender og drejer det - ikke at tolke afskeden med elitechef John Helt og udviklingschef Poul Gilling som en stikpille mod DBUs tidligere ledelses tanker og planer for dansk fodbolds fremtid.

I hvert fald forklarer DBUs administrende direktør fyringen af især John Helt med uklarhed over, hvad elitechefens arbejde egentlig gik ud på.

- Det er min oplevelse, at rollen (elitechef, red.) ikke var 100 procent defineret fra starten. Det, vi har brug for, er et helt klart og præcist fokus på talentudviklingen - både fra bredden og hele vejen op gennem Superligaen til landshold, siger Claus Bretton-Meyer og fortsætter:

- Det har der været arbejdet med, men det er min opfattelse, at der ikke har været en fuldstændig, ledelsesmæssig opbakning til det - også sportsligt.

Hvad den manglende opbakning til John Helt dækker over fremgår ikke.

Men det er med fyringen tydeligt, at John Helt ifølge DBUs nye ledelse med Claus Bretton-Meyer og formand Jesper Møller i spidsen ikke passede ind i den fremtid, som de to er i gang med at skabe internt i organisationen.

Det fik altså tirsdag den konsekvens, at elitechefen og udviklingschef Poul Gilling måtte ud med øjeblikkelig virkning. Mens Poul Gillings stilling helt nedlægges, er afskeden med John Helt endnu en opsigtsvækkende fyreseddel i stil med den, som DBUs mangeårige kommunikationschef Lars Berendt modtog i marts i år.

For det var med høje forventninger, at DBUs daværende ledelse med generalsekretær Jim Stjerne Hansen i front præsentede John Helt som elitechef i juni 2012. John Helt er tidligere landsholdsspiller og var blevet nøje udvalgt blandt mere end 30 ansøgere til at styre DBUs prestigeprojekt 'Den Røde Tråd' videre, have det øverste ansvar for alle unionens U-landshold samt andre aktiviteter omkring landsholdet.

Ja, kun ansættelsen af A-landsholdets træner forblev Jim Stjerne Hansens ansvar. Og dermed var John Helt på papiret en yderst magtfuld og markant skikkelse i DBU, der skulle sikre udviklingen af talentfulde spillere og en gylden fremtid for fodboldlandsholdet.

Men her omtrent to år efter kunne John Helt ikke bruges alligevel.

- John har arbejdet godt og grundigt med opgaverne, men de har bare fra starten været problematisk definerede. Derfor kan man blive ved med at arbejde på den samme måde mod noget, som ikke kører i den rigtige retning, forklarer Claus Bretton-Meyer.

Den nye DBU-direktør forklarer selv de tre markante fyringer på under et halvt år med, at han forsøger at trække DBU i en ny retning.

- Det er naturligt, at en ny chef gerne vil sætte sit hold og præg på organisationen, og det er det, jeg har gjort her. Det, man skal huske, er, at vi har omorganiseret store dele af forretningen med henblik på at have endnu mere tyngde og fokus på de hovedopgaver, vi har, siger Claus Bretton-Meyer.

Han vurderer, at DBU vil have en plan for en ny elitechefs rolle og arbejde klar om en måneds tid. Indtil da varetager den tidligere superligatræner Peter Rudbæk rollen som konstitueret elitechef.